●お客様（販売店）のペイン（ビジネス上の課題、困りごと）解決サポート●販売店の成長サポート●販売店への製品提案、製品説明●補聴器販売方法のコンサルティング●ソフトウェアのトレーニング●販売応援●訪問件数：4-5件/日●担当顧客店舗：約100店舗

・継続的な成長ができる日本の補聴器市場での、最新テクノロジーを導入した高品質な補聴器の提案型営業（B to B）のポジションです。・商品を売り込む前に、お客様（販売店）のビジネス上のペイン（課題、困りごと）をしっかり聴きます。そして、そのペインを解決するお手伝いをすることで、お客様のビジネスの成長をサポートします。最先端商品のみならず、付加価値を提供することでお客様との強固な信頼関係を築いていく。これがGNヒアリングの営業スタイルです。

★直行直帰の営業スタイルです。1週間毎のレビューは約1時間の電話会議を実施。★相談は電話・メールで随時可能ですので、初めての直行直帰営業へのチャレンジも歓迎。

営業部（全国で約60名体制）

提案型法人営業経験3年以上、または販売・小売店舗での販売管理経験3年以上
PCスキル：Excel, Word, Power point
学歴不問
自動車運転免許（但し、ペーパードライバーの方はご遠慮ください）

【コアコンピテンシー】
戦略思考 ： 戦略を理解し、優先順位を付けて行動できる
理論的思考 ： 客観的に捉え、筋道を立てて自分の考えを伝えられる
セルフモチベータ― ： 自ら課題を見つけ前向きに行動できる
コミットメント ： 目標数字に対してコミットできる
傾聴力 ： 相手に話をよく聴いて、相手をよく理解できる
発信力 ： 自分の考えを相手に届ける
プレゼン力 ： 伝えたい内容を的確かつ説得力をもって表現できる
新規開拓 ： 新規顧客を開拓することができる
顧客維持 ： 既存顧客との緊密さを維持できる
ポジティブ ： 前向きで誠実

欠員の補充

正社員 （試用期間：3か月）

9：00～17：30（事業場外みなし労働時間制）

完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)
※月3-4回程度土日出社あり、祝日休日出勤の場合は、振替えて休んでいただきます。

●営業社員向け6か月入社研修プログラム
★GNヒアリングジャパンでは、営業社員向け6ヶ月入社プログラム（ONBOARDING PROGRAM FOR SALES REPRESENTATIVES)を実施しています。このプログラムは、GN ヒアリングがグローバルで実施している入社研修プログラムを日本に合わせてアレンジしたものです。この6 か月間のプログラムを通して、補聴器の営業として活躍できるようになるだけでなく、新しい考えを身に付けることができ、営業活動の幅を広げることが可能になります。

退職金制度、各種社会保険完備、営業交通費全額支給
※ PC、iPhone貸与、車を必要とするエリアはリース車貸与（駐車場代は会社負担）

経験・能力を考慮の上、優遇します。
【年収内訳】年収＝基本給12ヶ月＋固定賞与2.5ヶ月＋変動インセンティブ年4回(標準合計3.0ヶ月)
※賞与は固定、インセンティブは、個人目標の達成率に応じて支給致します。
　但し、入社のタイミングによって在籍期間で按分して支給致します。

書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査）

メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）

メール ： JPSaiyo@gnresound.com

郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛

●顧客への電話対応●補聴器・フィッティングソフトウェアの動作検証●製品不具合に対する対策と改善●社内外への情報発信●当社発行物の校正など

・テクノロジーリーダーとして市場で成長を続ける当社において、さらなる顧客満足度向上を目指し、テクニカルサポート業務の募集を行います。補聴器メーカーと顧客の架け橋となる電話対応業務をメインとし、業務の中で得られた情報や知識を発信してリサウンドの価値を高める業務を担当していただきます。・営業だけでなく本社サイドにも問合せ窓口を用意することで、営業の業務効率に貢献すると共に、いつでもつながる顧客のホットラインとして技術面でのサポートを行います。「迅速」「的確」「丁寧」の3つの柱を基軸に顧客のビジネスに貢献できることを目指します。トラブルを解決して差し上げたり、フィッティングや商品説明など多岐に渡るサポートで多くのお客様に喜んでいただいており、大変やリがいのある仕事です。

テクニカルサポート（カスタマーサービス部所属)

カスタマーサービス・営業職などでの顧客対応の経験
補聴器・フィッティングソフトウェア等の取扱いおよび説明可能な知識
聴力測定・難聴および耳に関する疾患などのオージオロジー分野の知識
業務改善の経験（問題提起→分析→改善→検証）
PC スキル（一般的なパソコンのトラブルシューティング知識およびWord・Excel・PowerPoint）
英語スキル（必須ではないがレベルにより処遇あり）
トラブルシュートやテクニカルな質問などデンマーク本国との連絡に活用
★その他.学歴不問.出張・顧客訪問（状況により年数回の可能性あり）

【コアコンピテンシー】
リーダーシップ ： 周囲を巻き込みながら率先して課題に取組める
理論的思考 ： 客観的に捉え、筋道を立てて自分の考えを伝えられる
セルフモチベータ― ： 自ら課題を見つけ、前向きに行動できる
発信力 ： 自分の考えを相手に届ける
傾聴力 ： 相手のことをよく理解できる
プレゼン力 ： 伝えたい内容を的確かつ説得力をもって表現できる
フレキシビリティ ： 様々な業務内容に対して柔軟に対応できる

業務拡大による募集

正社員 （試用期間：3か月）

9：00～17：30

完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)

●導入研修
まずは本社にて、２週間程度、補聴器、会社の歴史や製品、聴覚、工場(製造、品質、発注、物流)、カスタマーサービスに関する研修を受けていただきます。
●現場配属後
上司や先輩のサポートのもと、OJTにてサポート業務を学んでいただきます

退職金制度、各種社会保険完備、交通費全額支給

経験・能力を考慮の上、優遇します。
【年収内訳】年収＝基本給12ヶ月＋固定賞与2.25ヶ月年2回＋インセンティブ年1回（100％達成で1ヶ月）
※インセンティブは、会社業績および個人業績に応じて支給致します。
但し、入社のタイミングによって按分して支給します（按分の対象は固定賞与とインセンティブ）

書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査）

メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）

メール ： JPSaiyo@gnresound.com

郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛

●経理・財務業務をご担当いただくポジションです。

一般経理業務
入出金計画作成業務
月次決算業務
月次管理レポート作成

Financet

管理会計、財務会計事務の実務経験
エクセルを使った集計
会計システム（ERP）の実務経験
簿記2級程度の知識
ビジネスレベルの英語コミュニケーション（本社英語資料の読解、電話会議等）
学歴不問
年齢不問

【コアコンピテンシー】
コミュニケーション ： 双方向でコミュニケーションができる
セルフスターター ： 自ら不明点を明らかにし、確認しようと努める
チームプレーヤー ： 目標達成のため、チームメンバーと協力できる
タイムマネジメント ： 優先順位を考え、効率的に業務が遂行できる
論理思考 ： 論理的に考え、ステークホルダーに明確に説明できる

欠員補充のため

正社員 （試用期間：3か月）

9：00～17：30

完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)

入社時研修、外部トレーニング（必要と判断された場合）

退職金制度、各種社会保険完備、交通費全額支給

経験・能力を考慮の上、優遇します。

書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査）

メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）

メール ： JPSaiyo@gnresound.com

郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛