●お客様（販売店）のペイン（ビジネス上の課題、困りごと）解決サポート●販売店の成長サポート●販売店への製品提案、製品説明●補聴器販売方法のコンサルティング●ソフトウェアのトレーニング●販売応援●訪問件数：4-5件/日●担当顧客店舗：約100店舗

・継続的な成長ができる日本の補聴器市場での、最新テクノロジーを導入した高品質な補聴器の提案型営業（B to B）のポジションです。・商品を売り込む前に、お客様（販売店）のビジネス上のペイン（課題、困りごと）をしっかり聴きます。そして、そのペインを解決するお手伝いをすることで、お客様のビジネスの成長をサポートします。最先端商品のみならず、付加価値を提供することでお客様との強固な信頼関係を築いていく。これがGNヒアリングの営業スタイルです。

★直行直帰の営業スタイルです。1週間毎のレビューは約1時間の電話会議を実施。★相談は電話・メールで随時可能ですので、初めての直行直帰営業へのチャレンジも歓迎。★宮城県のご自宅から、東北エリアをご担当いただきます。

営業部（全国で約60名体制）

この募集は東北エリアをご担当いただくポジションです。

提案型法人営業経験3年以上、または販売・小売店舗での販売管理経験3年以上
PCスキル：Excel, Word, Power point
学歴不問
自動車運転免許（但し、ペーパードライバーの方はご遠慮ください）

【コアコンピテンシー】
戦略思考 ： 戦略を理解し、優先順位を付けて行動できる
理論的思考 ： 客観的に捉え、筋道を立てて自分の考えを伝えられる
セルフモチベータ― ： 自ら課題を見つけ前向きに行動できる
コミットメント ： 目標数字に対してコミットできる
傾聴力 ： 相手に話をよく聴いて、相手をよく理解できる
発信力 ： 自分の考えを相手に届ける
プレゼン力 ： 伝えたい内容を的確かつ説得力をもって表現できる
新規開拓 ： 新規顧客を開拓することができる
顧客維持 ： 既存顧客との緊密さを維持できる
ポジティブ ： 前向きで誠実

欠員の補充

 

正社員 （試用期間：3か月）

9：00～17：30（事業場外みなし労働時間制）

完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)
※月3-4回程度土日出社あり、祝日休日出勤の場合は、振替えて休むんでいただくか、休日出勤手当を支給します（回数制限あり）。

●営業社員向け6か月入社研修プログラム
★GNヒアリングジャパンでは、営業社員向け6ヶ月入社プログラム（ONBOARDING PROGRAM FOR SALES REPRESENTATIVES)を実施しています。このプログラムは、GN ヒアリングがグローバルで実施している入社研修プログラムを日本に合わせてアレンジしたものです。この6 か月間のプログラムを通して、補聴器の営業として活躍できるようになるだけでなく、新しい考えを身に付けることができ、営業活動の幅を広げることが可能になります。

退職金制度、各種社会保険完備、営業交通費全額支給
※ PC、iPhone貸与、車を必要とするエリアはリース車貸与（駐車場代は会社負担）

経験・能力を考慮の上、優遇します。
【年収内訳】年収＝基本給12ヶ月＋固定賞与2.5ヶ月＋変動インセンティブ年4回(標準合計3.0ヶ月)
※賞与は固定、インセンティブは、個人目標の達成率に応じて支給致します。
　但し、入社のタイミングによって在籍期間で按分して支給致します。

書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査）

メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）

メール ： JPSaiyo@gnresound.com

郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛