![募集要項](https://resoundjp.com/wp/wp-content/themes/gn-resound201812/img/recruit/sp/recruiting/ttl.svg")
お問い合わせは、弊社、人事総務部あてに
メール(JPSaiyo@gnresound.com)
またはお電話(045-277-1177)にてお願いいたします。
社内基幹システム 運用・保守・アプリケーションサポート Manager
-
仕事内容
社内で利用されている各種システム、データベース、ツールの運用、保守、および社内ユーザーからのリクエストに応じて運用サポートツールの生成、データ抽出・管理業務をメインとして担当頂きます。また、基幹システムの日常サポートも担当頂き、社内関連部署や海外のサポートチームとの連携が必要になります。
併せて現在進行中、ならびに今後予定されている新規システムの導入プロジェクトにも参加頂きます。
【主な業務】
• データベースの運用、保守、新規生成
• VBA、VBベースの運用サポートツールの管理、生成、改修
• 基幹ERPシステム（Microsoft Dynamics NAV Classic）の設定・カスタマイズ・トラブルシューティング
• 必要に応じて海外サポートへのエスカレーション
• EDIアプリケーションの運用、保守
• その他周辺ソフト、ハードウェアのサポート
-
配属先
ビジネスソリューション（Finance部）
-
必要な経験・能力
【必須の経験・能力】
• 5年以上の社内情報システム部の業務経験
• MS Excel・AccessのVBA、VB知識
• リレーショナルデータベースの知識
• SQL、ツールを利用したデータ抽出・加工
• ネイティブレベルの日本語、およびビジネスレベルの英語力
• Eメールや電話会議等での英語によるコミュニケーション能力
• 大卒以上
【求める経験・能力】
• 新規システムの導入経験（特にERP、EDI、E-Commerce）
• セルフスターター
• 問題解決能力
• 社内の関連部署とコミュニケーションを取り、課題を纏める能力
• プロジェクトマネージメント能力
• チームマネージメントスキル
• 製造業界の経験
• 新しい知識や経験を得ることに意欲的であること
• 多数の作業の優先順位を決めてタスク管理を行う能力
-
募集背景
欠員補充
-
雇用形態
正社員（試用期間：3か月）
-
勤務時間
9:00 ～ 17:30
-
休日・休暇
完全週休2日制（土・日/ 社内カレンダーに準ずる）
-
教育制度
●導入研修
まずは本社にて、２週間程度、補聴器、会社の歴史や製品、聴覚、工場(製造、品質、発注、物流)、カスタマーサービスに関する研修を受けていただきます。
●現場配属後
OJTにて業務引き継いでいただきます。 -
福利厚生
企業年金制度、各種社会保険完備、交通費全額支給
-
給与
経験・能力を考慮の上、優遇します。
【年収内訳】年収＝基本給12ヶ月＋固定賞与2.25ヶ月年2回＋インセンティブ年1回（100％達成で1ヶ月）
※インセンティブは、会社業績および個人業績に応じて支給致します。
但し、入社のタイミングによって按分して支給します（按分の対象は固定賞与とインセンティブ） -
選考方法
メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）
メール ： JPSaiyo@gnresound.com
郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛
Area Sales Manager (Sales Rep) 関東地区・中四国地区
-
仕事内容
●お客様（販売店）のペイン（ビジネス上の課題、困りごと）解決サポート●販売店の成長サポート●販売店への製品提案、製品説明●補聴器販売方法のコンサルティング●ソフトウェアのトレーニング●販売応援●訪問件数：4-5件/日●担当顧客店舗：約100店舗
・継続的な成長ができる日本の補聴器市場での、最新テクノロジーを導入した高品質な補聴器の提案型営業（B to B）のポジションです。・商品を売り込む前に、お客様（販売店）のビジネス上のペイン（課題、困りごと）をしっかり聴きます。そして、そのペインを解決するお手伝いをすることで、お客様のビジネスの成長をサポートします。最先端商品のみならず、付加価値を提供することでお客様との強固な信頼関係を築いていく。これがGNヒアリングの営業スタイルです。
★直行直帰の営業スタイルです。1週間毎のレビューは約1時間の電話会議を実施。★相談は電話・メールで随時可能ですので、初めての直行直帰営業へのチャレンジも歓迎。 -
配属先
営業部（全国で約60名体制）
-
必要な経験・能力
提案型法人営業経験3年以上、または販売・小売店舗での販売管理経験3年以上
PCスキル：Excel, Word, Power point
学歴不問
自動車運転免許（但し、ペーパードライバーの方はご遠慮ください）
【コアコンピテンシー】
戦略思考 ： 戦略を理解し、優先順位を付けて行動できる
理論的思考 ： 客観的に捉え、筋道を立てて自分の考えを伝えられる
セルフモチベータ― ： 自ら課題を見つけ前向きに行動できる
コミットメント ： 目標数字に対してコミットできる
傾聴力 ： 相手に話をよく聴いて、相手をよく理解できる
発信力 ： 自分の考えを相手に届ける
プレゼン力 ： 伝えたい内容を的確かつ説得力をもって表現できる
新規開拓 ： 新規顧客を開拓することができる
顧客維持 ： 既存顧客との緊密さを維持できる
ポジティブ ： 前向きで誠実 -
募集背景
欠員の補充
-
雇用形態
正社員 （試用期間：3か月）
-
勤務時間
9：00～17：30（事業場外みなし労働時間制）
-
休日・休暇
完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)
※月3-4回程度土日出社あり、祝日休日出勤の場合は、振替えて休んでいただきます。 -
教育制度
●営業社員向け6か月入社研修プログラム
★GNヒアリングジャパンでは、営業社員向け6ヶ月入社プログラム（ONBOARDING PROGRAM FOR SALES REPRESENTATIVES)を実施しています。このプログラムは、GN ヒアリングがグローバルで実施している入社研修プログラムを日本に合わせてアレンジしたものです。この6 か月間のプログラムを通して、補聴器の営業として活躍できるようになるだけでなく、新しい考えを身に付けることができ、営業活動の幅を広げることが可能になります。 -
福利厚生
退職金制度、各種社会保険完備、営業交通費全額支給
※ PC、iPhone貸与、車を必要とするエリアはリース車貸与（駐車場代は会社負担） -
給与
経験・能力を考慮の上、優遇します。
【年収内訳】年収＝基本給12ヶ月＋固定賞与2.5ヶ月＋変動インセンティブ年4回(標準合計3.0ヶ月)
※賞与は固定、インセンティブは、個人目標の達成率に応じて支給致します。
但し、入社のタイミングによって在籍期間で按分して支給致します。 -
選考方法
書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査） -
応募方法
メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）
メール ： JPSaiyo@gnresound.com
郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛
補聴器販売店に対するコンサルティング業務
-
仕事内容
●販売店が抱える様々な課題克服に対してサポートを行う。●オペレーションの効率化、マーケティングアドバイス、KPI分析、販売員育成、デジタルリードなど様々なアプローチにより販売店のビジネス拡大に貢献するコンサルティング業務を行う。
GN取扱店に対するコンサルティング業務
売上分析
マーケティング提案
人材育成
オペレーションの向上 等 -
配属先
CPP
-
必要な経験・能力
●営業、またはコンサルティング業務の経験優遇
エクセル・アクセスを使用したデータ分析業務の経験
プロジェクト・マネジメント、もしくはプロジェクト全体を見た経験
PC スキル（Excel：マクロ尚可、複数関数を組み合わせて使用できるレベル + Access）
英語：海外のカウンターパートとメールでやり取りができるレベル
学歴不問
年齢不問
【コアコンピテンシー】
リーダーシップ ： 周囲を巻き込みながら率先して課題に取組める
理論的思考 ： 客観的に捉え、筋道を立てて自分の考えを伝えられる
セルフモチベータ― ： 自ら課題を見つけ、前向きに行動できる
発信力 ： 自分の考えを相手に届ける
傾聴力 ： 相手のことをよく理解できる
プレゼン力 ： 伝えたい内容を的確かつ説得力をもって表現できる
ポジティブ ： 前向きで誠実 -
募集背景
新規募集のポジション
-
雇用形態
正社員 （試用期間：3か月）
-
勤務時間
9：00～17：30
-
休日・休暇
完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)
-
教育制度
入社時研修あり、外部トレーニング（必要と判断された場合）
-
福利厚生
退職金制度、各種社会保険完備、交通費全額支給
-
給与
経験・能力を考慮の上、優遇します。
-
選考方法
書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査） -
応募方法
メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）
メール ： JPSaiyo@gnresound.com
郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛
Audiology Field Trainer：お取引先様への教育・トレーニング業務
-
仕事内容
●取引先の販売店のトレーニング ●トレーニング内容 聴覚学・製品・調整ソフトウェアから補聴器販売全般
●訪問件数2-3件/日
補聴器販売のお取引様(販売店)への教育、トレーニングが主な業務となります。
補聴器販売スタッフの経験やスキルに合わせて、トレーニングプログラムを作成し、お客様ビジネスの成長をサポートします。
当社の担当営業、マネージャーと連携して活動を行います。最先端商品のみならず、付加価値)を提供することでお客様との強固な信頼関係を築いていく。これがGNヒアリングの営業スタイルです。
週の活動内容：4日間はお取引様への訪問トレーニング、1日は資料作成、出張準備、上長レビューとなります。
★直行直帰での活動スタイルとなります。トレーニング対象エリアにより、宿泊を伴う出張もあります
-
配属先
営業部
-
必要な経験・能力
補聴器法人営業経験3年以上、または補聴器販売・小売店舗での販売経験3年以上、補聴器業界経験者優遇
PCスキル：Excel、Word、PowerPoint (とくにPowerPointでの資料作成)
学歴不問
自動車運転免許（但し、ペーパードライバーの方はご遠慮ください）
トレーニング・トレーナー経験が望ましい
【コアコンピテンシー】
プレゼン力： 伝えたい内容を的確かつ説得力をもって表現できる
戦略思考： 戦略を理解し、優先順位を付けて行動できる
理論的思考： 客観的に捉え、筋道を立てて自分の考えを伝えられる
セルフモチベータ―： 自ら課題を見つけ前向きに行動できる
傾聴力： 相手に話をよく聴いて、相手をよく理解できる
発信力： 自分の考えを相手に届ける
ポジティブ： 前向きで誠実
リーダーシップ： 周囲を巻き込みながら率先して課題に取組める
フレキシビリティ： 様々な業務内容に対して柔軟に対応できる
-
募集背景
業務拡大に伴う増員
-
雇用形態
正社員（試用期間：3か月）
-
勤務時間
9:00～17:30 (事業場外みなし労働時間制)
-
休日・休暇
完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)※祝日休日出勤の場合は、振替えて休んでいただきます。
-
教育制度
●営業社員向け6か月入社研修プログラム
★GNヒアリングジャパンでは、営業社員向け6ヶ月入社プログラム（ONBOARDING PROGRAM FOR SALES REPRESENTATIVES)を実施しています。このプログラムは、GN ヒアリングがグローバルで実施している入社研修プログラムを日本に合わせてアレンジしたものです。この6 か月間のプログラムを通して、補聴器の営業として活躍できるようになるだけでなく、新しい考えを身に付けることができ、営業活動の幅を広げることが可能になります。 -
福利厚生
退職金制度、各種社会保険完備、営業交通費全額支給
※ PC、iPhone貸与、
-
給与
経験・能力を考慮の上、優遇します。
【年収内訳】年収＝基本給12ヶ月＋固定賞与2.5ヶ月＋変動インセンティブ年4回(標準合計3.0ヶ月)
※賞与は固定、インセンティブは、個人目標の達成率に応じて支給致します。
但し、入社のタイミングによって在籍期間で按分して支給致します。
-
選考方法
書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査）
-
応募方法
メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）
メール ： JPSaiyo@gnresound.com
郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛
耳あな型補聴器のシェルデザイン業務（みなとみらい本社勤務）
-
仕事内容
・耳あな型補聴器のシェルデザイン
・仕分け作業
お客様の耳型が作製基準を満たしているかどうかを確認する
注文書の内容、耳型を確認してシェルデザインや製造を行う工場を選択する
・オプション決定
耳あな型補聴器の受注オプション（シェル先端長さ、ベントタイプ・サイズ等）の決定
・電話相談対応
顧客や営業とシェル形状、機種、仕様について打ち合わせする
再作理由の確認と再作方針の説明
・生産工場への指示
顧客の要望など生産工場への仕様書に記載しきれない内容を指示する
生産工場からの製造内容や方法についての問い合わせについて回答、指示する 英語尚可
・新しい耳あな型補聴器やシェルオプションの考案
・CAD英文説明の読解
-
配属先
オペレーション部
-
必要な能力経験
学歴：
高校卒業以上
業務経験：
同業他社にてモデリングオペレータ、歯科インプラントデザイン、機械系CADオペレータ業務、耳あな型補聴器の製造オペレータなどの経験を3年以上
その他：
技術文書の読解、メールや電話を日本語でできること（日本語で顧客対応の場合があり） 英語で行えると尚可
-
募集背景
業務拡大に伴う増員
-
雇用形態
正社員（試用期間：3か月）
-
勤務時間
9:00 ～ 17:30（休憩1時間含む）
-
休日・休暇
完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる)
-
教育制度
・導入研修
まずは本社にて、２週間程度、補聴器、会社の歴史や製品、聴覚、工場(製造、品質、発注、物流)、カスタマーサービスに関する研修を受けていただきます。
・現場配属後
上司や先輩のサポートのもと、OJTにてサポート業務を学んでいただきます
-
福利厚生
退職金制度、各種社会保険完備、営業交通費全額支給
-
給与
経験・能力を考慮の上、優遇します。
【年収内訳】年収＝基本給12ヶ月＋固定賞与4.5ヶ月＋変動インセンティブ年1回(標準合計1.0ヶ月)
※賞与は固定、インセンティブは、個人目標の達成率に応じて支給致します。
但し、入社のタイミングによって在籍期間で按分して支給致します。
-
選考方法
書類選考の後、面接：2-3回。現場のマネージャー、部門長、社長との面接となりますので、
実際の仕事状況や、職場の雰囲気など把握できます。
★筆記試験：有（適性検査）
-
応募方法
メールまたは郵送にて、履歴書（写真貼付） と 職務経歴書をお送りください。
（ご提出いただいた応募書類は、弊社にて処分させていただきます。予めご了解ください。）
メール ： JPSaiyo@gnresound.com
郵送 ： 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル8F
GNヒアリングジャパン株式会社 人事総務部 採用担当宛
