![be a professional](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/mv-ttl.svg")
![営業社員向け入社研修プログラム](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/tp-ttlsub.svg?v=202312")
このプログラムは、GNヒアリングがグローバルで実施している入社研修プログラムを日本に合わせてアレンジしたものです。このプログラムを通して、補聴器の営業として活躍できるようになるだけでなく、新しい考えを身に付けることができ、営業活動の幅を広げることが可能になります。 GNヒアリングでは営業職の新入社員に対してBUDDY制度を取り入れています。BUDDYはあなたの先輩、相談相手、仕事仲間として、あなたをサポートします。
途中でHR（人事部）との面談が設定されていますので、いろいろな角度からのサポートを受けることが可能です。
このプログラムを通じて、補聴器営業の経験がない方でも、知識を身に付け、自信を持って営業活動に取り組んでいただくことが可能となります。
![プログラムの流れと内容](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/pro-day-img.svg?v=202312")
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ManagerやBuddy※とコンタクトすることで、GNで働くイメージを持てるようになります
漠然とした不安が解消できます
※BUDDY制度：任命されたBUDDYが６か月間サポートします。 -
INTRODUCTION オリエンテーション （HR・IT・Finance） TECHNICAL きこえ・補聴器の基礎 ～ 製品の理解 CROSS FUNCTION 会社の各部署の概要、機能の理解
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導入研修で学んだことを、現場での実践を通して、理解を深めます
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ひと通りの経験を積んだところで、内容を振り返り、必要に応じてトレーニングを設定します
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新入社員の先輩であり、相談相手であり、仕事仲間です
相談しやすい環境をつくることで、会社や仕事に早く慣れてもらえることを期待しています
![BEFORE THE BOARDING(入社前)](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/pro-ttlsub1.svg?v=202312")
![ONBOARDING(導入研修)](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/pro-ttlsub2.svg?v=202312")
![ON-THE-JOB TRAINING](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/pro-ttlsub3.svg?v=202312")
![FOLLOW-UP BY MANAGER(マネージャーによるフォローアップ)](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/pro-ttlsub4.svg?v=202312")
![BUDDY*](https://resoundjp.com/wp-content/themes/gn-resound2020/img/recruit/sp/professional/pro-ttlsub5.svg?v=202312")
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定年65歳
※70歳まで就労可能 -
有給休暇プール制度
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企業年金制度
（確定拠出年金制度） -
全社員イベント開催
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社員+家族イベント開催
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全社営業会議（営業職）
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製品割引購入制度
